メイビスケアについて
ご挨拶
株式会社メイビスケア
代表取締役
青山 敏
「沖縄県の子供の相対的貧困率は29.9%、3人に1人が貧困状態にあることを意味します。」
子供の小学校のプレゼンテーションでこれを聞いた時、大好きな沖縄の暗い面を知りました。
私たち家族は、2021年に沖縄に移住してきました。
ダイビングにはまり通い続けた若い時の沖縄の明るいイメージが、子供の小学校入学に合わせ移住してきた時に変わりました。
なぜ、このような状況なのか自分なりに調べた結果、自分の残りの人生でやりたいことが明確になったのです。
沖縄の子供たちが貧困の連鎖から抜け出し、この問題を解決する自立的な経済を発展させる担い手になってほしいという強い思いを心の中に持つようになりました。
価値ある観光資源、アジアからのアクセスの良さ、増える若年人口、これらの強みを生かし、大事な伝統や自然を守りながら、新たなサービス・商品を創造できる人材、これをアントレプレナー(Entrepreneur=起業家)人材と定義し、無償でアントレプレナー人材を育成する教育を提供したいという目標を持つようになりました。
問題は、運営費用です。富裕層向けのサービスでは問題は解決しません。
ざっと計算しても、毎年1000名の子供に無償でこのような教育を提供する施設を整備した場合、年間1億円はかかります。寄付や税金に頼らずこの費用を持続的に捻出し続ける仕組みが必要になります。
私の答えは、3度目の起業を沖縄ですることでした。
その第一弾が、介護事業です。25年以上経営に携わってきた事業です。
この事業で生み出した利益で学校の運営費用を生み出す計画を立てています。介護事業は多くの雇用を生み出します。生産性を上げ、給与を上げることで家計の経済基盤の強化にもなります。
2023年に起業した株式会社メイビスケアには、私のこのような夢に共感してくれた沖縄の若者たちが集まってくれました。
皆の力を借り、2024年1月オープンした事業所が「リハばる浦添」です。
2030年までは、沖縄で介護事業を展開し、全国で勝てるビジネスモデルを作り上げます。
2030年からは内地に進出し、2040年には沖縄発の全国展開の介護会社になることを目指します。高齢化が進むアジア諸国に進出することも視野に入れています。
この過程で生み出す利益をアントレプレナー育成の学校運営に充て、2040年には沖縄で1000名の子供たちにアントレプレナー教育を提供することを目指しています。
子供たちが将来生活に困窮することなく、やりがいのある仕事をしながら、沖縄をより良い地域にしてくれる大人になるための学びの場を提供します。
皆様のご支援、ご鞭撻をお願い申し上げます。
2025年4月 南城市にて
メイビスケアの理念
ミッション(存在意義)
「沖縄の社会問題をビジネスで解決する」
特に沖縄の貧困問題について、ビジネスの力で解決することが当社の設立の目的です。
ビジョン(将来実現したいこと、なりたい姿)
「沖縄で一番働きがいのある介護会社になること」
「沖縄発の介護サービスを全国に届けること」「沖縄の子供たちにやりたいことをやって食べて行ける大人になるための教育を提供すること」
*働きがいとは、次の4つを満たすことです。
- 社会の役に立っている実感がある
- 給与が高い
- 自己実現ができる
- 私生活との両立ができる
バリュー(従業員に共有してほしい行動と考え方)
- お客様が真に求めるものを想像/創造し、期待を上回ろう
- 問題の「なぜ」を追求し、「だから」を考えよう
- 常に高い志と目標を持ち、チームで成し遂げよう
- 不退転の決意を持ち、できるまで挑戦し続けよう
- 多様性を肯定し、他者との違いを受け入れよう
メイビスケアの特徴
多様性の尊重
メイビスケアは、年齢や性別、国籍/出身、信条等の多様性を尊重、重視しています。幅広い年齢の方がそれぞれの体力や事情で働けるような工夫をします。
企業として共有するべき価値観を持ちながらも、従業員それぞれの考え方や価値観は異なって当たり前、他者との違いを一人一人が受け入れる寛容な組織文化を醸成したいと思っています。LGBTQの方も働きやすい職場です。
教育訓練
企業は人なり、これが当社の根幹です。
当社の理念(ミッション、ビジョン、バリュー)に共感してご入社いただいた方には全員、居場所を作りたいと思っています。
従業員がやりたいこと/できることと会社がやってほしいことをうまく合わせることを重視しています。
これを行うためには、常に従業員はその知識やスキルを向上させたり、入れ替えたりする必要があります。教育訓練は当社にとって最も重要とする活動です。
従業員への還元
従業員の満足度は顧客の満足度につながり、結果的に利益が出ます。この利益はお客様の通信簿のようなものです。
十分な利益が出た場合は、事業所単位で従業員に特別賞与や新たな手当という形で還元します。
経営陣しか利益の状況がわからないことはフェアではありませんので、全従業員に事業所の損益を開示し、還元ルールは人事規定で明確にしています。
がんばったら個人に還元される「当たり前」が当社にはあります。
会社概要
| 法人名称 | 株式会社 メイビスケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒901-0612 沖縄県南城市玉城字當山187番地3 |
| URL | https://mabiscare.co.jp/ |
| 設立年月日 | 2023年4月 |
| 事業内容 |
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| 施設名称 | リハばる(デイサービス/訪問介護) |
| 事務所 | リハばる浦添店 〒901-2113 沖縄県浦添市大平451 098-988-9240 リハばるホームアシスト首里 〒903-0804 沖縄県那覇市首里石嶺町2丁目90‐3 YMビル102 098-894-4120 |
アクセス
〒901-0612 沖縄県南城市玉城字當山187番地3